Personalvermittlung
Wir suchen. Sie führen nur noch die Gespräche, die sich lohnen.
Die Mehrheit guter Fachkräfte ist nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für ein überzeugendes Angebot. Wir sprechen diese wechselbereiten Talente direkt an und stellen Ihnen eine geprüfte Vorauswahl vor.
Drei Gründe, die Suche abzugeben
Zeit und Kosten sparen
Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Vorauswahl. Lange Vakanzen kosten jeden Tag Geld; wir verkürzen sie.
Zugang zum Talentpool
Unser Talentpool und unsere Netzwerke erreichen Fachkräfte, die auf keine Anzeige antworten. Wir sprechen sie aktiv an und prüfen auch, ob sie zu Ihrer Kultur passen.
Flexibel nach Bedarf
Saisonspitze oder Schlüsselposition, Fachkraft oder Führungskraft: Wir passen die Suche Ihrem Bedarf an. Über die Busche Gruppe decken wir auch Zeitarbeit ab.
Unser Angebot
In drei Schritten zur Besetzung
- 1
Erstgespräch
Eine Stunde, kostenlos. Wir klären Anforderungen, Team, Kultur und Gehaltsrahmen. Daraus entsteht ein Suchprofil, das wirklich passt.
- 2
Suche und Vorauswahl
Wir schreiben aus, durchsuchen unseren Talentpool und sprechen geeignete Fachkräfte direkt an. Sie erhalten eine begründete Auswahl geprüfter Profile.
- 3
Besetzung
Auf Wunsch begleiten wir Gespräche, Vertragsgestaltung und Onboarding. Damit aus der Einstellung eine lange Zusammenarbeit wird.
Häufige Fragen
Was Unternehmen uns am häufigsten fragen
Was kostet die Personalvermittlung für Unternehmen?
Sie zahlen ein Vermittlungshonorar erst, wenn die Stelle erfolgreich besetzt ist. Kein Vorschuss, keine Grundgebühr: Suche, Ansprache und Vorauswahl gehen bis dahin auf unser Risiko. Die Höhe besprechen wir transparent im Strategiegespräch, sie richtet sich nach Position und Suchaufwand.
Was passiert, wenn die vermittelte Person nicht bleibt?
Dann suchen wir nach. Scheitert eine Besetzung in der Anfangszeit, besetzen wir die Stelle erneut, die Konditionen dafür halten wir vor Beginn schriftlich fest. Unser Anspruch ist eine Besetzung, die bleibt, nicht eine schnelle Rechnung.
Wie lange dauert eine Besetzung?
Je nach Position meist wenige Wochen bis drei Monate. Nach dem Strategiegespräch bekommen Sie eine ehrliche Einschätzung für Ihre konkrete Stelle im Markt Ostwestfalen-Lippe, keine pauschalen Versprechen.
Worin unterscheiden Sie sich von großen Vermittlungen?
Sie arbeiten direkt mit uns dreien, vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Wir sind seit 1988 im Personalgeschäft in OWL verwurzelt, kennen die Betriebe der Region und schicken Ihnen eine begründete Vorauswahl statt eines Bewerbungsstapels.
Und damit die nächste Stelle leichter wird: Employer Branding, das Ihre Pipeline dauerhaft füllt.
Bereit, das Recruiting-Problem zu lösen?
Ihr erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. In einer Stunde klären wir, wo Sie als Arbeitgeber stehen und was der schnellste Weg zu den passenden Mitarbeitenden ist.
Oder direkt: info@busche-institut.de · +49 521 124 90 540
Sie suchen selbst eine neue Stelle? Wir vermitteln Sie an Arbeitgeber, die zu Ihnen passen. Zu den Stellenangeboten