Employer Branding
Werden Sie der Top-Arbeitgeber Ihrer Region.
Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Heute bewerben sich Unternehmen bei den Fachkräften. Ohne ein Angebot, das exakt auf Ihre Zielgruppe zugeschnitten ist, bleibt jede Stellenanzeige wirkungslos. Wir positionieren Sie mit real gelebten Arbeitgebervorteilen: sichtbar, glaubwürdig, anziehend.
Was eine sichtbare Arbeitgebermarke für Sie tut
Die Richtigen bewerben sich
Ein zielgruppenspezifisches Angebot zieht Menschen an, die fachlich und menschlich passen, statt Masse, die Sie aussortieren müssen.
Personalkosten sinken
Weniger Fluktuation, kürzere Vakanzen, keine verbrannten Anzeigenbudgets bei Indeed, Stepstone und Co. Eine starke Arbeitgebermarke spart jeden Monat Geld.
Ihr Team bleibt
Wer sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, geht nicht beim ersten Angebot. Bindung entsteht aus gelebter Kultur, nicht aus Obstkorb und Job-Rad.
So arbeiten wir
Vom Erstgespräch zur gelebten Arbeitgebermarke
- 1
Standort bestimmen
Wir analysieren Ihre Wirkung als Arbeitgeber: Wie sichtbar sind Sie? Was sagen Bewerbende, was Ihre Belegschaft? Daraus entsteht Ihr Fahrplan.
- 2
Positionieren
Wir entwickeln Ihre Arbeitgeberpositionierung aus Ihrer gelebten Kultur und übersetzen sie in eine Recruiting-Strategie mit klaren Kanälen und Botschaften.
- 3
Umsetzen
Auf Wunsch setzen wir alles um: Karriereseite, Stellenanzeigen, Kampagnen, interne Verankerung. Sie bekommen einen Partner, kein Konzept für die Schublade.
Employer Branding füllt die Pipeline. Und wenn eine Stelle sofort besetzt werden muss: unsere Personalvermittlung.
Bereit, das Recruiting-Problem zu lösen?
Ihr erstes Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. In einer Stunde klären wir, wo Sie als Arbeitgeber stehen und was der schnellste Weg zu den passenden Mitarbeitenden ist.
Oder direkt: info@busche-institut.de · +49 521 124 90 540
Sie suchen selbst eine neue Stelle? Wir vermitteln Sie an Arbeitgeber, die zu Ihnen passen. Zu den Stellenangeboten