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"Es wird oft unterschätzt, welche enormen Fortschritte man bereits nach drei Monate in einem bestimmten Bereich erzielen kann. Besonders im Bereich Personal sind die Veränderungen deutlich spürbar und ebnen den Weg für eine neue Form der Zusammenarbeit."
Mitarbeiter Recruiting
Ob als Industrieunternehmen oder Handwerksbetrieb, als Dienstleister oder Gewerbetreibender, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Grundstein für Ihren Erfolg. Nur wie bekommt man auch die passenden Bewerbungen:
Die wichtigste drei Kernelemente sind passgenaue Positionierung als Arbeitgeber, konkrete Ansprache und ein optimaler Bewerbungsprozess.
Das Herausarbeiten von Alleinstellungsmerkmalen als Arbeitgeber ist ein entscheidender Schritt, um sich in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt zu behaupten. Es geht darum, die einzigartigen Aspekte Ihrer Unternehmenskultur, Ihre Werte und die Vorteile, die Sie Ihren Mitarbeitern bieten, klar zu definieren und zu kommunizieren.Indem Sie zeigen, was Sie von anderen Arbeitgebern unterscheidet, ziehen Sie nicht nur Talente an, die gut zu Ihrer Unternehmenskultur passen, sondern fördern auch die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
Social Media zu nutzen, ist eine ideale Möglichkeit für Arbeitgeber, um neue Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Plattformen wie Facebook und Instagram helfen dabei, das Unternehmen und seine offenen Jobs auf eine einzigartige Weise zu präsentieren. So erreicht man sehr leicht viele Menschen und kann genau die ansprechen, die gut zum Unternehmen passen.
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Unser Team
Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir das Vertrauen namenhafter Kunden aus Industrie, Wirtschaft und Gesundheitsversorgung gewonnen. Mit einem vielseitigen Team, das verschiedene Spezialisierungen mitbringt, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse des Mittelstands zugeschnitten sind.
Unsere Wurzeln gehen jedoch noch tiefer: Insgesamt bringen wir über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Personal ein, um Ihnen erstklassige Dienstleistungen zu bieten.
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